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Vetas Ocultas — Reescribiendo la Historia de la Mujer en la Minería.
Edición N° 01 · Marzo 2026

Un archivo editorial para rescatar, documentar y honrar la historia de las mujeres que sostuvieron la minería latinoamericana desde los márgenes del relato oficial.

Chile · Latinoamérica
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Archivo · 2026 —
Manifiesto

Durante más de un siglo la minería se escribió en masculino. No porque las mujeres no estuvieran — sino porque estar no bastaba para existir en el relato.

Se les llamó mala suerte, celos de la montaña, peligro para las condiciones morales. Pero ellas sostuvieron los campamentos, contaron los minerales, criaron a los mineros, sellaron los túneles, cocinaron las huelgas.

Esta es la historia que la roca sí guardó. La que viene a buscarlas.

1993
Derogación del Artículo 15 · Código del Trabajo de Chile

Hasta 1993, el Artículo 15 del Código del Trabajo chileno prohibió a las mujeres ser ocupadas en faenas mineras subterráneas ni en labores superiores a sus fuerzas o peligrosas para las condiciones físicas o morales propias de su sexo.

Un país cuya economía se escribió en cobre, durante casi todo el siglo XX, operó sobre una exclusión escrita.

Cinco años antes de la derogación, en mayo de 1988, Alejandra Arévalo Troncoso descendió sola por la jaula de El Teniente. Fue la primera mujer en entrar a una mina subterránea en Chile. «Me movía la rebeldía», contaría décadas después.

Una línea de tiempo que nunca se enseñó.

Hitos seleccionados del ingreso — y la resistencia al ingreso — de las mujeres en la minería chilena y latinoamericana. Incompleta por definición.

1546
Origen
Descubrimiento de las primeras vetas de plata en Zacatecas. Mujeres presentes en el campamento, ausentes del registro.
1907
Prohibición
Chile codifica la exclusión: el trabajo minero subterráneo queda vedado a las mujeres por ley.
1988
Punto de quiebre
Alejandra Arévalo Troncoso, geóloga, desciende a El Teniente. Primera mujer en una mina subterránea chilena.
1993
Derogación
Se deroga el Artículo 15. La ley deja de prohibir — la cultura tarda más.
Hoy
En curso
12% de participación femenina en la gran minería chilena. Meta Codelco 2027: más de 5.000 mujeres.
En cifras

El argumento también está en los números.

Años de prohibición legal
0
Entre la promulgación del Artículo 15 (1907) y su derogación en 1993.
Participación en la gran minería chilena
0%
Cifra actual. En países mineros comparables como Canadá o Australia es el doble.
Primera mujer en una mina subterránea
0
Alejandra Arévalo ingresa a El Teniente — cinco años antes de la derogación.
Meta de incorporación Codelco 2027
0+
Pasar de 1.900 a más de 5.000 trabajadoras en la corporación estatal. En curso.

Lo que dijeron cuando por fin se les preguntó.

Me movía la rebeldía. Se decía que yo me disfrazaba, que me pintaba bigotes. Nunca fue así. Siempre traté de que se me viera el pelo lo más largo posible.

Alejandra Arévalo TroncosoGeóloga · El Teniente · 1988

Mi abuela lavó ropa de minero cuarenta años en Lota. Nunca figuró en ningún registro de la Compañía.

Testimonio anónimoArchivo Vetas Ocultas · 2026

Cuando entré a la faena nadie quiso subir en la jaula conmigo. Tenían miedo del mito. Yo tenía miedo de nada.

Ingeniera de minasAtacama · ingresa 2011

Hay que terminar con el patriarcado de la minería.

Natalia ColmanOperadora · Cerro Negro, Argentina
Artículo destacado · N° 02

Cómo un mito andino se convirtió en política laboral.

Un recorrido por el Tío de la Mina, los celos de la Pachamama y cómo esa mitología fue utilizada — durante casi un siglo — como infraestructura cultural para sostener una exclusión escrita en la ley.

En los socavones de Potosí, a más de cuatro mil metros sobre el nivel del mar, todavía cuelgan pequeñas figuras rojas con cuernos y colmillos. Tienen una botella de alcohol en las manos y hojas de coca en los pies. Se le llama el Tío, y para los mineros bolivianos es el dueño de las vetas. Él decide qué se revela y qué permanece oculto. Él protege — o castiga.

Durante siglos, la leyenda fue inseparable de la geografía económica. Cada faena andina, desde Bolivia hasta el noroeste argentino, tuvo su altar. Y en todos ellos, la regla era la misma: ninguna mujer podía entrar al socavón. Se decía que la Pachamama, la Madre Tierra, se pondría celosa. Se decía que traería mala suerte. Se decía que las vetas se cerrarían.

El mito no era un adorno cultural. Era una barrera laboral.

Lo que no se decía — pero funcionaba igual — es que la prohibición ritual se alineaba de manera casi perfecta con la prohibición legal. En Chile, el Artículo 15 del Código del Trabajo codificó lo que el Tío ya custodiaba: ni faenas subterráneas, ni labores pesadas, ni condiciones que pudieran ser "peligrosas para la moral de su sexo". El mito, en otras palabras, precedió y sobrevivió al texto legal.

Cuando la diputada del ramal obrero propuso derogar el artículo en los años ochenta, las respuestas no apelaron a la economía ni a la seguridad. Apelaron a la tradición. Y la tradición, cuando se la mira de cerca, casi siempre resulta ser otra cosa…

Continuar leyendo el ensayo

Tres vetas
que rehacen el mapa.

No son biografías. Son relecturas. Tres mujeres reales — una empresaria del XIX, una minera del norte, una niña de la pampa salitrera — cuyas historias reabren la pregunta de quién construyó, realmente, la economía chilena.

01 / Reactivación · La que encendió la mina
Historia · 01
Juana Acevedo de Contreras
Minería del norte · Chile

La que encendió la mina.

No heredó estructuras ni privilegios. Detectó valor donde otros veían agotamiento y volvió a encender la actividad minera — liderando, desde el silencio, yacimientos que la industria ya había dado por muertos.

Donde otros vieron cierre, ella vio reserva.
Expediente en construcción
02 / Construcción · La arquitecta del progreso
Historia · 02
Isidora Goyenechea
1836 — 1898 · Carbón, ferrocarril, industria

La arquitecta del progreso.

Una de las empresarias más influyentes del Chile decimonónico. No acompañó el desarrollo industrial: lo diseñó y lo ejecutó. Ferrocarriles, minería del carbón, procesos productivos completos — su firma está en la infraestructura del país, aunque la historiografía la haya dejado en nota al pie.

No acompañó el desarrollo: lo diseñó.
Leer la historia completa
03 / Ruptura · La niña que despertó el desierto
Historia · 03
La niña de la pampa
Pampa salitrera · inicios del siglo XX · sin nombre registrado

La niña que despertó el desierto.

Una niña de doce años, en un paisaje aparentemente inmutable, genera un impacto que los adultos no supieron — ni quisieron — archivar. El cambio no siempre viene desde el poder ni desde la experiencia. A veces viene desde lo que nadie pensó que podía mover la historia.

El cambio no viene del poder. Viene de lo subestimado.
Leer la historia completa

Las voces, en su propio tono.

Temporada 01, en producción: lecturas del archivo — los relatos y hallazgos de esta edición, narrados episodio a episodio, con sus fuentes a la vista. La historia oral en terreno, con las voces de sus protagonistas, es la meta de la próxima temporada.

Episodio 01
Cincuenta y una minerasel censo que nadie leyó
En 1853, el censo de Atacama registró a cincuenta y una mujeres con un oficio inesperado: minera. Ninguna lista guardó todos sus nombres. Lectura del primer expediente de esta edición.
4:44
Episodio 02
La patrona de LotaIsidora, según los documentos
El diario parisino escrito por mujeres que cubrió su funeral, la central eléctrica que encendió antes que casi toda Sudamérica, y la Lota de Sub Terra. Sin leyendas: documentos.
En producción
Episodio 03
El desierto despiertoniñas y mujeres de la pampa
Niños del caliche, mujeres sin contrato, la Escuela Santa María y la huelga de las cocinas apagadas: la pampa salitrera leída desde sus márgenes.
4:29
Episodio 04
El Tío y la Pachamamael mito como contrato
Cómo una mitología minera se volvió contrato laboral invisible — y cómo sobrevivió a la ley que la escribió. Versión sonora del ensayo destacado de esta edición.
En producción

Las Nombradas.

Honrar una historia borrada empieza por el gesto más simple: decir los nombres. Esta lista existe — y crece — porque cada nombre añadido es una grieta en el silencio.

1836 — 1898
Isidora Goyenechea
Empresaria · una de las figuras económicas más influyentes del Chile decimonónico · carbón, ferrocarril, industria.
† En memoria
Siglo XIX — XX
Juana Acevedo de Contreras
Minera del norte de Chile · reactivó yacimientos que la industria había dado por agotados · liderazgo silencioso en contexto adverso.
† En memoria
1920 — 2015
Carmen Schwarze Tellería
Primera ingeniera civil de minas en Chile y Latinoamérica · Universidad de Chile, 1944 · Premio Juan Brüggen.
† En memoria
1965 — 2022
Alejandra Arévalo Troncoso
Geóloga · primera mujer en ingresar a una mina subterránea en Chile · El Teniente, mayo de 1988.
† En memoria
En actividad
Paulina Jaramillo Osbén
Ingeniera mecánica · primera gerenta general de El Soldado · Anglo American Chile.
Pionera viva
En actividad
Claudia Domínguez
Primera gerenta general de División Radomiro Tomic · segunda mujer en liderar una operación en la historia de Codelco.
Pionera viva
En actividad
Lilian Velásquez
Pionera en geometalurgia · optimización de procesos de extracción y procesamiento de minerales.
Pionera viva
En actividad
Irene del Real
Geóloga · investigación sobre yacimientos minerales chilenos · nueva generación de exploración.
Pionera viva
En actividad
Cynthia Medina
Operadora en el sector de hundimiento · mina El Teniente, Codelco · región de O'Higgins.
Pionera viva
Sin nombre registrado
La niña de la pampa salitrera
Doce años · inicios del siglo XX · su historia se transmitió oralmente y no figura en archivo oficial alguno.
Anónima
§

No estamos entrando a la mina.
Estamos volviendo al relato
que ya habitábamos.

— Manifiesto fundacional · Vetas Ocultas

Vetas Ocultas no es una campaña. Es un archivo, una comunidad, un trabajo de memoria en curso.

Nacimos desde la convicción de que la historia de las mujeres en la minería latinoamericana está esperando ser narrada con la profundidad que merece — no como nota al pie ni como indicador de diversidad, sino como historia central.

Documentamos, publicamos, convocamos. Trabajamos con geólogas, obreras, abuelas de campamentos mineros, fotógrafas, historiadoras y académicas para construir un archivo vivo, editorialmente riguroso y visualmente exigente.

Alejandra Aguilera RojasFundadora · Directora editorial

El archivo, en vivo.

Cátedras, conversatorios y talleres donde la memoria se convierte en formación. Registro de los encuentros ya realizados — y anuncio de los que vienen.

20 de marzo, 2026Realizado

IA y perspectiva de género: desafíos estructurales hacia 2030

Relato: Profesor Eduardo Lobos · Material: plataforma del programa
Contenido ejecutado

Análisis crítico del riesgo de la Inteligencia Artificial como reproductora y amplificadora de sesgos históricos. Diagnóstico detallado del desplazamiento laboral femenino en tareas rutinarias, visibilizando que el 27,6% del empleo femenino global está expuesto a la automatización por IA — casi el triple de riesgo en economías desarrolladas: 9,6% en mujeres vs. 3,5% en hombres — y la exclusión estructural en STEM, donde solo el 22% de los profesionales trabaja en el desarrollo activo de IA.

Impacto curricular

Introducción al Data-Driven Leadership. Comprensión del «premio económico» de saldar la brecha digital (1,5 billones de dólares globales para 2030) y contraste con el éxito de la minería en Chile, que alcanza un 23,1% de participación femenina en operaciones críticas (Antofagasta Minerals).

26 de marzo, 2026Realizado

Recorrido histórico de la minería con perspectiva de mujer, a través de las artes

Relatora: Profesora Isabel Álvarez · Ejes artísticos: música, dramaturgia y literatura
Contenido ejecutado

Análisis profundo de la industria extractiva desde su dimensión estética, social y humana. Rescate del rol invisible de la mujer en los campamentos mineros a través del uso analítico de crónicas literarias, lecturas dramatizadas de tensiones colectivas y exploración de composiciones musicales folclóricas que moldearon la identidad de los territorios.

Impacto curricular

Fomento del pensamiento crítico, sensibilidad estética y empatía estructural indispensables para la gestión de comunidades y entornos complejos.

27 de marzo, 2026Realizado

Reflexión profunda del legado de Isidora Goyenechea

Relatora: Profesora Bárbara Giangrandi Moreno · Coordinación: Alejandra Aguilera · Enfoque: liderazgo, visibilidad histórica y perspectiva de género
Contenido ejecutado

Estudio analítico e histórico del rol político y directivo de Isidora Goyenechea en la gestión del carbón de Lota durante el siglo XIX. Se examinó en profundidad su alta capacidad estratégica, su visión comercial internacional y el impacto socio-cultural de su gestión en un entorno industrial predominantemente masculino y patriarcal.

Impacto curricular

Desarrollo de competencias de liderazgo ético y gobernanza. Comprensión profunda de las raíces de las brechas estructurales en sectores estratégicos.

17 de abril, 2026Realizado

Vetas Ocultas: donde dirigir se vuelve armonía

Invitada: Alejandra Rivas — Directora de Orquesta Sinfónica de Chile
Contenido ejecutado

Conversatorio inmersivo de alta dirección basado en la analogía sistémica entre la conducción orquestal y la gestión estratégica de personas. Se abordaron metodologías para escuchar las individualidades, interpretar contextos en lugar de imponer directrices, y sostener el ritmo colectivo y la sinergia desde la confianza mutua y la comunicación asertiva.

Impacto curricular

Desarrollo de power skills. Resignificación de la jefatura tradicional hacia un liderazgo consciente, intuitivo y transformador de equipos multidisciplinarios de alto rendimiento.

24 de abril, 2026Realizado

El código de cristal: descodificando el sesgo de género en la IA

Enfoque: ética algorítmica, gobernanza digital y empleabilidad avanzada
Contenido ejecutado

Diagnóstico de sesgos en sistemas automatizados de selección (plataformas ATS y scoring de IA usados por el 98% de las Fortune 500). Uso práctico de ingeniería de prompts en dos fases y la fórmula CAR (Contexto, Acción, Resultado) para mitigar la exclusión corporativa.

Impacto curricular

Alfabetización digital crítica. Transición de una «mentalidad de ejecución» a una «mentalidad de arquitectura» tecnológica para gobernar los datos con equidad.

8 de mayo, 2026Realizado

Taller vivencial de habilidades blandas: comunicación no verbal y liderazgo personal

Audiencia: equipos de trabajo y mujeres líderes
Contenido ejecutado

Laboratorio práctico estructurado en cuatro módulos: mapa corporal de emociones retenidas (rabia, miedo, culpa); el costo del silencio en la salud; herramientas escénicas aplicadas (posturas de empoderamiento, respiración diafragmática, yoga e imaginería); y dinámicas de coaching para devolverle la voz al cuerpo.

Impacto curricular

Autorregulación emocional y alta coherencia somática. Mitigación del estrés laboral a través de la estimulación neurobiológica (endorfinas) y desarrollo de destrezas para proyectar seguridad y establecer límites corporales firmes.

10 / Súmate

Tu historia es el archivo.
Tu lectura es la memoria.